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4. 負極三倍塗層技術,防刮抗氧化,降低與電器接觸不良機率.

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消費電池類型
  • 1-2號
消費電池入數
  • 2-7入


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳至中台北13日電)政府推動年金改革,考慮將教師延至60歲起支退休金。全國教師工會總聯合會(全教總)今天說,此舉將造成教育現場人力老化,且大幅增加人事費用,對整體教育而言「大不利」。

全教總理事長張旭政表示,近日總統府年金改革委員會在官方網站上公布較為仔細的方案說明,採納全教總主張的基金切割、監管合一、擴大用人、績優高賞、彌補平?等「五大手術」,以提升基金管理績效。

另外,年改會方案中對基金缺口的處理原則,考慮切割成不同階段基金,並以補繳或續繳的方式讓各方共同承擔,也和全教總長期主張一致。張旭政對此表示認同與讚賞。

然而,年改會方案中仍考慮將教師延至60歲起支退休金,張旭政說,55歲是社會大眾可接受的教師退休年齡極限,如果起支年齡超過55歲,將造成教育現場人力老化。

全教總並擔心,延後退休年齡,雖可「稍減」退撫基金的壓力,但教育現場會有更多年資高、薪水高的教師,反而會大幅增加人事費用,對整體教育「大不利」。

全教總主張起支年齡從現在的「75制(年齡加年資,如25歲任教,50歲可退休)」,逐年加1到「85制」,並採取減額年金的作法,讓教師可提前到50歲退休。1060113

(中央社西雅圖12日綜合外電報導)美國微軟(Microsoft)公司兩名前員工聲稱,兩人負責過濾有關性侵、兒童色情及其他被舉報圖文以備移除的工作,導致他們出現創傷後壓力症候群(PTSD)。

美聯社引述「西雅圖時報」(Seattle Times)報導,蘇鐸(Henry Soto)和布勞爾特(Greg Blauert)對微軟提告指這家科技公司疏忽,並違反企業不得因員工殘疾而加以歧視的禁令。

蘇鐸和布勞爾特負責審查並移除讓人困擾的圖片、影音以及帶有暴力和苛虐圖像的帳戶。

蘇鐸和布勞爾特表示,在因應過濾資料造成的影響時,未獲妥善的心理健康支援。兩人稱這些影響為創傷。

微軟不認同兩名原告的指控並在今天聲明表示,負責審查這些資料的員工健康和安全是公司首要之務。微軟向來致力確保這類員工都能獲得所需要的資源和支持。(譯者:中央社周慧盈)1060113

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