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- 品號：1692298
- 蟬聯日本鹼性電池市場銷售冠軍
- 依據Nielsen尼爾森市場調查資料
商品訊息描述
便宜
1. 日本高品質．
2. 與 2015年本社產品相比，用於中耗電量電器可增加 20% 使用時間．
3. 國際 Intertek 實驗室認證，於高溫高濕環境下，擁有最佳抗漏液性．
4. 負極三倍塗層技術，防刮抗氧化，降低與電器接觸不良機率．
商品訊息特點
| 消費電池類型 |
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| 消費電池入數 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者陳至中台北13日電）政府推動年金改革，考慮將教師延至60歲起支退休金。全國教師工會總聯合會（全教總）今天說，此舉將造成教育現場人力老化，且大幅增加人事費用，對整體教育而言「大不利」。
全教總理事長張旭政表示，近日總統府年金改革委員會在官方網站上公布較為仔細的方案說明，採納全教總主張的基金切割、監管合一、擴大用人、績優高賞、彌補平?等「五大手術」，以提升基金管理績效。
另外，年改會方案中對基金缺口的處理原則，考慮切割成不同階段基金，並以補繳或續繳的方式讓各方共同承擔，也和全教總長期主張一致。張旭政對此表示認同與讚賞。
然而，年改會方案中仍考慮將教師延至60歲起支退休金，張旭政說，55歲是社會大眾可接受的教師退休年齡極限，如果起支年齡超過55歲，將造成教育現場人力老化。
全教總並擔心，延後退休年齡，雖可「稍減」退撫基金的壓力，但教育現場會有更多年資高、薪水高的教師，反而會大幅增加人事費用，對整體教育「大不利」。
全教總主張起支年齡從現在的「75制（年齡加年資，如25歲任教，50歲可退休）」，逐年加1到「85制」，並採取減額年金的作法，讓教師可提前到50歲退休。1060113
（中央社西雅圖12日綜合外電報導）美國微軟（Microsoft）公司兩名前員工聲稱，兩人負責過濾有關性侵、兒童色情及其他被舉報圖文以備移除的工作，導致他們出現創傷後壓力症候群（PTSD）。
美聯社引述「西雅圖時報」（Seattle Times）報導，蘇鐸（Henry Soto）和布勞爾特（Greg Blauert）對微軟提告指這家科技公司疏忽，並違反企業不得因員工殘疾而加以歧視的禁令。
蘇鐸和布勞爾特負責審查並移除讓人困擾的圖片、影音以及帶有暴力和苛虐圖像的帳戶。
蘇鐸和布勞爾特表示，在因應過濾資料造成的影響時，未獲妥善的心理健康支援。兩人稱這些影響為創傷。
微軟不認同兩名原告的指控並在今天聲明表示，負責審查這些資料的員工健康和安全是公司首要之務。微軟向來致力確保這類員工都能獲得所需要的資源和支持。（譯者：中央社周慧盈）1060113
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